Viðmið SVS við mat á markvissri menntastefnu fyrirtækja
Fyrirtæki sýnir fram á fræðslustefnu/verklagsreglu þar sem fram kemur
- Stefna fyrirtækisins í fræðslumálum starfsmanna – framtíðarsýn
- Hlutverk starfsfólks er skilgreint í stefnunni
- Hlutverk stjórnanda er skilgreint í stefnunni
- Skilgreint er hvernig nám er í boði að sækja, t.d. starfstengt, almennt bóklegt nám, tölvunám, tungumálanám og svo framvegis.
- Þátttaka starfsfólks í fræðslu er skráð
- Fyrirtækið hvetur og stuðlar að frekari hæfniaukningu starfsfólks – ýtir undir hvata
Fyrirtæki skilar inn fræðsludagskrá/ fræðsluáætlun og þar kemur fram
- Titill námskeiða/ fræðslu
- Lýsing/markmið fræðslu
- Hvernig fræðsla fer fram (rafræn, á staðnum, í fræðsluumhverfi..)
- Tímasetningar
- Markhópar
Fyrirtæki tilgreinir hvernig fræðsluþörf er greind
- Er fræðsluþörf rædd í starfsmannasamtölum?
- Hvaða aðrar leiðir eru nýttar í greiningu á fræðslu?
- Er hugað að þörfum allra starfshópa?
Athygli skal vakin á því að stuðst er við ofangreind viðmið en ekki eru sett skilyrði að fyrirtæki uppfylli hvert og eitt einasta viðmið við mat sjóðsins á menntastefnu fyrirtækis.